Сколько раз Вы нервно перебирали в интернете всевозможные вакансии, искали лайфхаки по составлению резюме и готовились к собеседованию с потенциальным работодателем? Каждый, кто сталкивался с такой проблемой, знает, что это дело не из простых. Сейчас расскажу о том, как справиться с этим потоком информации и не сойти с ума.

Искусство быть работодателем

Стоит помнить, что не только работодатель  должен делать выбор, но и соискатель. Как не ошибиться в выборе?  Если Вы хотите построить карьеру и задержаться в компании дольше, чем до первой зарплаты, обратите внимание на некоторые важные детали.

  1. Добросовестный работодатель предоставляет точные требования  к будущему сотруднику.
  2. Вакансии не должны быть открытыми в течение долгого времени. Цикл «наем-увольнение» пользуется популярностью у многих неуспешных организаций.
  3. Изучите отзывы о компании. Возможно, не все так гладко,как может показаться сначала.
  4. Заработная плата должна соответствовать Вашему труду. Оператор компьютерного набора не может зарабатывать 40 000 руб.
  5. Компания должна заботиться не только о хорошей оплате, но и о состоянии физического и духовного здоровья сотрудников. Обращайте внимание на обстановку на рабочих местах.

На словах ты Лев Толстой…

Некоторые работодатели требуют сопроводительное письмо, которое предшествует просмотру резюме и основных данных. Иными словами, это текст, который вы пишете, прикладывая документы. Письмо увеличивает шансы на трудоустройство, так как рекрутер видит в кандидате заинтересованность работать именно в его компании. Грамотно составленное сопроводительное письмо, правильное резюме — и приглашение на собеседование в Ваших руках.

Несколько советов по составлению сопроводительных писем:

1. Сопроводительное письмо должно отвечать на три основных вопроса:

  • что вы умеете делать?
  • чем вы можете быть полезны компании?
  • за какие деньги вы готовы в этой компании работать?

2. Не нагружайте письмо лишней информацией. В ведущие компании приходят десятки откликов на вакансии, у рекрутера нет времени на прочтение всей истории Вашей жизни. Двух-трех абзацев будет вполне достаточно. Собеседование есть самопрезентация, а ни в коем случае не исповедь.

3.  Тщательно продумывайте содержание письма и помните – это деловая переписка, в ней нет места для воды и лирики. Посредственность суждений никогда не приведет вас к желаемой работе.

Резюме как способ самопрезентации

Резюме – это олицетворение вашей профессиональной биографии, в котором собраны данные о Вашей должности, опыте работы, навыках, образовании и контактах.

Должность – это главная часть профессиональной визитки. Чем конкретнее она указана, тем лучше.

Контактные данные включают в  себя ФИО, телефон, электронный адрес, город проживания и фотографию. В поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. Фотография должна характеризовать Вас, как специалиста: деловая одежда, официальная обстановка и хорошее качество.  

Опыт работы должен быть описан максимально подробно, с учетом Ваших обязанностей и достижений.

Профессиональные навыки – это не менее важный блок. Приукрашивать тут не стоит, но в то же время не скромничайте, указывайте все, что знаете.

В графе «Образование» стоит упомянуть не только образовательное учреждение, которое вы окончили, но и  курсы, форумы, тренинги, семинары.

В человеке все должно быть прекрасно…

Поздравляем, Вас пригласили на собеседование! Сначала кажется, что это здорово, но вскоре появляется волнение. «Как себя вести? Что говорить? Что надеть?», — на эти и другие вопросы мы ответим в этом разделе.

1. Телефонный разговор

Ваше первое общение с потенциальным работодателем  должно произвести хорошее впечатление.

Если хотите пройти собеседование успешно, нужно показать рекрутеру, что вы знаете многое о компании. Это всегда добавляет кандидату «очков».

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Уточните место проведения и формат собеседования.

2. Постоянные вопросы

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе вашего разговора:

  • почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
  • почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы?
  • какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
  • назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника.
  • назовите Ваши самые большие достижения и неудачи как специалиста;
3. Внешний вид
  • Руководитель отдела или компании должен быть одет в деловой костюм (светлого цвета в летнее время и темного цвета зимой), рубашку, галстук и классические ботинки.
  • Офис-менеджер или секретарь — в строгую блузку светлого цвета с длинными рукавами, без глубоких декольте, темные брюки или юбку до колена, обувь под стать одежде и неброский макияж с маникюром.
  • Специалист отдела продаж, отдела рекламы или маркетинга – для этих вакансий предпочтителен деловой костюм, можно даже без галстука, возможны блузки с украшениями.

И самое главное  — не игнорируйте правил личной гигиены!

4. Прохождение собеседования

Придите на встречу немного раньше назначенного времени. Здороваетесь ли вы, называете ли свое имя, отвечаете ли на вопросы – все это нужно делать с удовольствием!

Вопросы на собеседовании могут задаваться любые. Надо быть к этому готовым и всегда говорить доброжелательно и уверенно!

В конце беседы надо поблагодарить за уделенное вам время. Попрощавшись, спросите: «Когда я могу узнать о результате собеседования?»

Собеседование – это социальная игра, так что не стоит относиться к нему излишне серьезно. Будьте легче, это прибавит вам «очков» как в ситуации собеседования, так и вообще в жизни. Удачи!

Фото: Обложка, Фото 1 — Free-Photos  , Фото 2 — rawpixel

Поделиться

Екатерина Кезикова
Хаотичный перфекционист